23 Personeelsgegevens
Personeelsleden en pensioenregelingen
Ultimo 2014 waren 2.517 personeelsleden (2.199 voltijdsmedewerkers) in dienst (2013: 2.593 personeelsleden en 2.218 voltijdsmedewerkers). Het aantal personeelsleden en het aantal voltijdsmedewerkers kan als volgt nader worden toegelicht:
Download dataAantal personeelsleden | 2014 | 2013 |
|---|---|---|
Hoofdkantoor | 52 | 54 |
Regio 'Mid' | 660 | 705 |
Regio 'West' | 489 | 535 |
Regio 'Zuid' | 514 | 530 |
Regio 'Noord' | 802 | 769 |
Totaal | 2.517 | 2.593 |
Gemiddeld aantal voltijdsmedewerkers | 2014 | 2013 |
|---|---|---|
Hoofdkantoor | 48 | 52 |
Regio 'Mid' | 581 | 610 |
Regio 'West' | 454 | 477 |
Regio 'Zuid' | 492 | 481 |
Regio 'Noord' | 624 | 599 |
Totaal | 2.199 | 2.218 |
Van het aantal personeelsleden is 2.032 personeelsleden (1.775 voltijdsmedewerkers) in het buitenland werkzaam (2013: 2.107 personeelsleden en 1.791 voltijdsmedewerkers).
Binnen de groep is er sprake van verschillende pensioenregelingen in overeenstemming met de lokale condities en praktijken in de landen waar zij actief zijn. De regelingen bestaan uit beschikbare premiesystemen. Deze regelingen worden gefinancierd door middel van premiebetalingen aan verzekeringsmaatschappijen. Premieverplichtingen worden ten laste van het resultaat gebracht op het moment waarop de verplichting ontstaat. Onder de lonen en salarissen is een bedrag van EUR 4,2 miljoen aan pensioenlasten opgenomen (2013: EUR 4,1 miljoen).
Bezoldiging bestuurders, voormalig bestuurders en commissarissen van Q-Park NV
De leden van de raad van bestuur en de raad van commissarissen bezitten geen aandelen of opties op aandelen van Q-Park NV.
De vennootschap heeft geen leningen, voorschotten of garanties verstrekt aan de leden van de raad van bestuur en de raad van commissarissen.
De totale beloning voor de bestuurders en voormalig bestuurders bedroeg per saldo EUR 1.643.000 (2013: EUR 678.000). In deze totale beloning zijn reguliere beloningen begrepen ter hoogte van EUR 1.126.000 (2013: EUR 838.000), pensioenlasten ter hoogte van EUR 146.000 (2013: EUR 154.000), reserveringen voor korte termijn bonussen ter hoogte van EUR 215.000 (2013: EUR 149.000) en incidentele lasten in verband met vaststellingsovereenkomsten van bestuurders ter hoogte van EUR 156.000 (2013: EUR 575.000). In het verslagjaar 2013 is aanvullend een vrijval van opgebouwde lange termijn bonussen verwerkt ter grootte van EUR 1.108.000.
De vijf commissarissen ontvingen een beloning van in totaal EUR 138.000 (2013: EUR 150.000).